5 Essential Elements For ค่าคอมมิชชั่น
5 Essential Elements For ค่าคอมมิชชั่น
Blog Article
สรุปการเลือกเงินเดือนหรือว่าค่าคอมมิชชั่นอะไรดีกว่ากันนั้น ไม่มีตัวเลือกที่ตายตัว อยู่ที่เราว่าจะเลือกแบบไหน รวมไปถึงตัวสินค้าหรือบริการนั้น ๆ ว่าน่าสนใจหรือไม่ มีความต้องการสูงหรือเปล่า นำมาพิจารณาประกอบกัน ว่ารูปแบบไหนเหมาะสมกับเรา
บางบริษัทเองนั้นมักจะมองในมุมของบริษัทก่อน และดูว่าบริษัทต้องการยอดขายเท่าไร แล้วก็เอายอดนั้นมาเฉลี่ย ๆ ให้กับนักขายทุกคนทำให้ได้ตามนั้น ซึ่งเอาเข้าจริงการขายไม่ได้เป็นเรื่องที่ง่ายขนาดนั้น หลายครั้งบริษัทเองไม่ได้มองถึงสภาพตลาด หรือแม้กระทั่งยอดขายในไตรมาสก่อน ๆ การตั้งเป้าที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงเช่นนั้นจะทำให้นักขายรู้สึกว่ามันเป็นเป้าที่ยากต่อการจะทำได้ และสุดท้ายนักขายก็จะค่อย ๆ หมดกำลังใจในการขายไปเรื่อย ๆ จะเห็นได้ว่าไม่เป็นผลดีกับองค์กรเลย
เนื่องจากแต่ละบริษัทจะมีสินค้าไม่เหมือนกัน ทำให้รูปแบบการจ่ายค่าคอมมิชชั่นจะแตกต่างกันด้วย เช่นบางบริษัทอาจจะจ่ายพร้อมกับค่าจ้างในแต่ละเดือน บางแห่งอาจจะจ่ายในรูปแบบไตรมาส (ทุก ๆ สามเดือน) เป็นต้น
บริหารทีมขาย วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรสำหรับเด็กรุ่นใหม่ที่ยอดเยี่ยม
ปัญหาว่า การจ่ายเงินค่าตอบแทนดังกล่าวถือเป็นเงินที่นายจ้างจ่าย โดยมี เจตนาที่จะให้เป็นค่าตอบแทนในการทำงานของลูกจ้างหรือเป็น “ค่าจ้าง” ที่ต้องนำมาเป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบหรือไม่
คอยติดตามข้อมูลล่าสุดในโลกแห่งอาชีพของคุณ
ส่วนเงินจูงใจตกลงจ่ายให้เฉพาะพนักงานที่ทำยอดขายได้ตามเป้าที่กำหนด คาสิโนออนไลน์ อันเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจให้พนักงานทำยอดขายเพิ่มขึ้น ไม่ใช่เพื่อตอบแทนการทำงานโดยตรง อีกทั้งจ่ายเงินจูงใจเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี อันไม่ใช่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน เงินจูงใจจึงไม่ใช่ค่าจ้าง
ค่าคอมมิชชันสุทธิและการทำกำไร ท้ายที่สุดแล้ว ค่าคอมมิชชั่นสุทธิถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาความสามารถในการทำกำไร หากมืออาชีพได้รับค่าคอมมิชชั่นสุทธิสูง พวกเขาก็มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะทำกำไรและประสบความสำเร็จในธุรกิจของตน ด้วยการรักษาค่าใช้จ่ายให้ต่ำและเพิ่มค่าคอมมิชชั่นสุทธิสูงสุด ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าของตนได้
แชร์ลูกโซ่คืออะไร? ใช้การหลอกลวงแบบไหน พร้อมวิธีรับมือ คำนี้ดี
ข้อดี: เซลจะดูแลพื้นที่ที่รับผิดชอบอย่างทั่วถึง สร้างความเป็นธรรมให้กับเซลที่รับผิดชอบพื้นที่ขนาดต่างกัน
หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม
ในประเทศไทย และมิได้ประกอบกิจการในประเทศไทย โดยบุคคลธรรมดาและนิติบุคคลดังกล่าวมีถิ่นที่อยู่
ยุคนี้ก็ถือว่าหัวหน้าหรือเจ้าของกิจการที่คุณทำงานอยู่ด้…
ข้อเสีย: เซลที่ขายได้น้อยอาจจะท้อแท้ สร้างความกดดันให้กับเซล